הִתפַּתְחוּת

לחברת LEAWOD יכולות מחקר ופיתוח מצוינות, בתחומי המחקר והפיתוח של חלונות ודלתות, ריתוך מלא, עיבוד מכני, בדיקות פיזיקליות וכימיות, בקרת איכות והיבטים אחרים ברמה המובילה בתעשייה. מאז הקמת החברה, אנו רואים באיכות החלונות והדלתות חיים, ומשפרים ללא הרף את ביצועי המוצרים שלנו, תפקודם, המראה, הבידול ויכולות הליבה של חלונות ודלתות יוקרתיים. כיום, אנו מתכוננים לבנות מעבדת חלונות ודלתות לבדיקות.

הצוות שלנו

לחברת LEAWOD כמעט 1,000 עובדים (20% מהם בעלי תואר שני או דוקטורט). בהובלת צוות המחקר והפיתוח שלנו, פיתח סדרה של חלונות ודלתות חכמות מובילות, הכוללת: חלון הרמה כבדה חכמה, חלון תלייה חכמה, חלון גג חכמה, וקיבל למעלה מ-80 פטנטים על המצאות וזכויות יוצרים על תוכנה.

צוות השירות של ליאווד

תרבות תאגידית

מותג עולמי נתמך על ידי תרבות ארגונית. אנו מבינים היטב שתרבות ארגונית זו יכולה להיווצר רק באמצעות השפעה, הסתננות ואינטגרציה. פיתוח הקבוצה שלנו נתמך על ידי ערכי הליבה שלה בשנים האחרונות ------- כנות, חדשנות, אחריות, שיתוף פעולה.

פגישת שירות ליאווד
צוות תמיכה

יוֹשֶׁר

LEAWOD תמיד דבקה בעקרונות של ניהול יושרה, ניהול אנשים, איכות מעולה ומוניטין יוקרתי. יושר הפך למקור האמיתי ליתרון התחרותי של הקבוצה שלנו. ברוח כזו, עשינו כל צעד בצורה יציבה ויציבה.

חדשנות

חדשנות היא מהות תרבות הקבוצה שלנו.

חדשנות מובילה להתפתחות, אשר מובילה לעלייה בעוצמה, הכל נובע מחדשנות.

אנשינו מבצעים חדשנות בתחום הקונספט, המנגנון, הטכנולוגיה והניהול.

הארגון שלנו נמצא תמיד במצב פעיל כדי להתאים את עצמו לשינויים אסטרטגיים וסביבתיים ולהיות מוכן להזדמנויות מתפתחות.

אַחֲרָיוּת

אחריות מאפשרת לאדם להתמיד.

לקבוצה שלנו יש תחושת אחריות חזקה ושליחות כלפי הלקוחות והחברה.

את כוחה של אחריות כזו אי אפשר לראות, אך ניתן לחוש אותה.

זה תמיד היה הכוח המניע להתפתחות הקבוצה שלנו.

שיתוף פעולה

שיתוף פעולה הוא מקור הפיתוח

אנו שואפים לבנות קבוצה שיתופית

עבודה משותפת ליצירת מצב של win-win נחשבת למטרה חשובה מאוד לפיתוח תאגידי.

על ידי ביצוע יעיל של שיתוף פעולה בתחום יושרה,

הקבוצה שלנו הצליחה להשיג שילוב משאבים, השלמה הדדית,

תנו לאנשים מקצועיים לתת למומחיות שלהם את מלוא הפוטנציאל